Klimaneutrale 2-in-1-Bewerbungen

Wenn Personaler sich bewerben, hat das oft einen traurigen Grund: Der Job, den sie mit Hingabe und Herzblut machen, wird nicht genügend wertgeschätzt, man wird ausgebremst und demotiviert. Aber als solch ein „Vollblut-Personaler“ benötigt man Raum, sich zu verwirklichen. Seine Ideen auszuleben. Und so schaut man sich dann um, nach einem Arbeitgeber, der dem innovativen, von Leidenschaft getriebenen Menschen, eine neue Heimat bieten mag. Seit letztem Jahr gibt es aber auch noch einen anderen Grund. Nämlich eine Veranstaltung. Ein Netzwerktreffen für genau solche frechmutigen (Quer)geister.

Menschen, die ihre Leidenschaft für Recruiting und Personalmarketing leben. Pfade betreten, die abseits des Herkömmlichen liegen. Die sich ausprobieren wollen, weil sie wissen, dass sich viele der heiß umworbenen Köpfe nicht mehr ausschließlich mit dem klassischen Inserat erreichen lassen. Solche Menschen (ich zähle Sie jetzt einfach mal dazu, sonst würden Sie ja wohl kaum weiter lesen) treffen sich nun bereits das zweite Mal beim weltweit ersten klimaneutralen Netzwerktreffen für frechmutige PersonalerInnen. Oder, um es geschlechtsneutral auszudrücken: Personalx.

Viele sind diesem Ruf gefolgt und wollen sich mit Gleichgesinnten austauschen. Hier eine kleine Auswahl der bisher eingegangen Bewerbungen. Lassen Sie sich inspirieren! Übrigens, eine Bewerbung lohnt sich gleich doppelt: Für die besten Bewerbungen gibt’s tolle Sachpreise zu gewinnen!

Die Welt war noch nie so unfertig

X-Factor

„Lieber Henner Knabenreich,

ich bewerbe mich als frechmutige PersonalX für das personalmarketing2null & friends reloaded-Netzwerktreffen am 08. Mai 2015 in Wiesbaden. Schon länger bin ich auf der Spur nach dem unbekannten X, möchte das gewisse EXtra im Personalmarketing und Recruiting entdecken: Ich suche nach dem X-Faktor bei Talenten – aber ganz ohne Gesang. Über Crossing im sozialen Netzwerk knüpfe ich Kontakte und fördere die Begegnung mit der Employer Brand. Bewerber locke ich auch mal mit Schokolade, so dass sich von Mund zu Mund Arbeitgeberqualitäten verbreiten. Ob mit oder ohne TwiX, nach Vertragsunterzeichnung ändert sich jedoch nix: Ohne gekreuzte Finger setze ich mich dafür ein, dass gehalten wird, was versprochen wurde. Mitarbeiter sind nicht X-beliebig, sondern mit ihrer Persönlichkeit Teil des Unternehmens und der Employer Brand. Was wirkt wie und welcher Medien-MiX bringt’s? Ob die Kosten für X Bewerbungen auf eine Ausschreibung oder der Prozentsatz besetzter Stellen nach X Tagen, auch der Umgang mit Kennzahlen gehört zu meinen EXtras. Und trotzdem bleibt es manchmal eine BlackboX und Zusammenhänge einfach nicht erklärbar. Die FaXen dicke habe ich hingegen selten, denn mit JuX und viel Freude mache ich meinen Job einfach viel zu gerne ;-)!

So, genug geiXt! Ich bin noch nicht fiX und foXi und freue mich daher auf das frechmutige Net(t)working Event am 08. Mai!“

Klimaneutrale 2-in-1-Bewerbung

Klimaneutrale 2-in-1-Bewerbung

Gutemine Personalix

Freundlicher Henner Knabenreich,

erfreut bin ich von Ihrem Inserat

bei Jobware steht’s und fordert auf zur Tat!

Das liegt mir sehr, denn tatkräftig bin ich schon immer

(wenn man nix tut, wird die Sache meistens schlimmer…)

Daneben bin ich frech, das sagte meine Mutter schon

– und mutig, klar, das gehört zu meiner Person.

Den Nachweis kann ich schnell erbringen:

Steh vor Schulklassen und sprech‘ über Berufe

Scheu nicht große Pferde und den Tritt ihrer Hufe

(letzteres ist frech geschwindelt und nur der Reimerei geschuldet

Der Zweck jedoch die Mittel meistens duldet…)

Und außerdem lern ich auch noch Singen!

Ich kann gut Netze knüpfen und Wissen teilen,

Hab Freude dran, zu anderen Orten zu eilen,

Lache gern und blick‘ über den Rand vom Teller

– Und finde ehrlich: zusammen geht das meist schneller.

Rede höchst selten um den heißen Brei

Und wär tierisch froh wenn ich wär‘ dabei.

Mit sonnigen Grüßen verbleib ich für heut‘

Und warte auf Antwort mit großer Freud!

Gutemine Personalix

Das soll fürs Erste reichen. Nun sind Sie gefragt – noch gibt’s ein paar freie Plätze! Schnell sein lohnt, die beste Bewerbung wird belohnt!

Sind Sie dabei am 8. Mai?

So war’s, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen*

Schön war’s, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen*. Meine Erwartungen wurden weit übertroffen. Und die der Anwesenden wohl auch, die Begeisterung kannte keine Grenzen. Was mich natürlich umso mehr freut! Ich will jetzt gar keine großartigen Worte mehr verlieren. Denn das haben andere und ich schon an anderer Stelle getan. Wer’s noch nicht gelesen hat, bitteschön:

Es gibt sie doch!

Mehr als 40 Personaler auf engem Raum – kann das gut gehen? Mein Rückblick auf Personalmarketing2Null & Friends

Personalmarketing2null and friends. Das erste klimaneutrale Net(t)workingevent für frechmutige Personaler

Das erste klimaneutrale und nachhaltige HR-Event für frechmutige Personalerinn

Zu Gast bei personalmarketing2null and friends

HR-Net(t)working im Heimathafen: Mit Storytelling punkten

Net(t)working für frechmutige Personalerinnen – Mein Recap

Textkernel als Sponsor beim weltweit ersten klimaneutralen Net(t)working Event für frechmutige Personalerinnen

Net(t)working unter Personalern und Personalmarketingtipps für kleine Budgets

50 frechmutige Personalerinnen*, 25 Bäume, 5.500 Euro Spenden und eine gelungene Party

Großmut und Frechmut – Personalertreffen in Wiesbaden

Mehr zu den Reaktionen gibt’s zudem auf Twitter unter dem Hashtag #pm20af.

So. Und da ein Bild zwar mehr sagt, als 1000 Worte und ein Bewegtbild mehr als 1000 Bilder, hier jetzt das Video zum Event. Schließlich haben Ivy von Ivy-Film und Stephan von Schifferart den ganzen Abend drauf gehalten und einen tollen Film produziert! Viel Spaß dabei!